Альвина Мартынова

Руководитель проектов ЭДО

Нет словосочетания «не могу», я точно знаю – есть только «не хочу».

Мне сложно разделить два понятия: личный успех и успех команды. Внедрение ЭДО – это командная работа, поэтому я всегда серьёзно и тщательно подхожу к подбору специалистов. Очень важно, чтобы люди стремились расти и развиваться, а не просто формально выполняли задачи по проекту. Всё получается, когда у сотрудников горят глаза и есть чувство высокой личной ответственности за результат.

На сегодняшний день в нашем портфеле более 50 внедрений и есть клиенты с системами более 10 000 пользователей! У нас богатая география клиентов, разработаны и лицензированы собственные технические решения. Мы являемся партнерами пяти систем ЭДО и имеем уникальные для Астрахани компетенции и опыт проектной работы. Ключевые ценности «Пилота» – профессиональная репутация и высокая клиентоориентированность сотрудников. Моя команда целиком и полностью эти ценности разделяет.

Проектная деятельность – это, пожалуй, самая интересная работа, которая может быть: всегда нетривиальные задачи и новые горизонты, постоянное развитие. Люблю достигать целей и пересекать финишную черту в конце дистанции. Нет словосочетания «не могу», я точно знаю – есть только «не хочу». Невозможное возможно. Всегда вспоминаю об этом, когда упираюсь в какой-либо тупик, и понимаю, что безвыходных ситуаций практически не бывает. Есть неоптимальные решения или отсутствие опыта по данному вопросу. Также нужно понимать, что не бывает совершенства во всём, надо выбирать свои сильные стороны и максимально их прокачивать, а остальное просто поддерживать.

В «Пилоте» у меня неограниченные возможности профессионального развития: руководство компании не просто позволяет учиться, но и инвестирует в образование своих сотрудников. Именно здесь я смогла стать руководителем и поняла: для того чтобы реализовывать хорошие проекты необязательно уезжать из своего города.

«Пилот» также помог мне преодолеть свои страхи перед большими проектами. Порой кажется нереальным выполнение некоторых задач. В этом случае нужно просто зажмуриться и шагнуть на встречу таким трудностям – и всё получится. И это единственный, на мой взгляд, способ расти. Не было ни одного дня за эти 6,5 лет, чтобы я пожалела о своем решении прийти работать в Пилот.

Опыт работы в компании:

— 2011 – 2013 гг.: консультант по внедрению систем ЭДО;

— 2013 – по настоящее время: руководитель проектов центра компетенций по внедрению систем ЭДО.