С помощью этой программы вы сможете легко и оперативно вести все расчеты с работниками, начиная с оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование. Учет нескольких учреждений в единой информационной базе с использованием одного перечня работников всех учреждений – теперь это возможно!
Программа «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» — это мощный инструмент для комплексной автоматизации расчета заработной платы и ведения кадрового учета в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджетов всех уровней, по следующим направлениям:
- расчет заработной платы с поддержкой новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
- расчет денежного довольствия военнослужащих и приравненных к ним лиц;
- расчет денежного содержания служащих на государственной гражданской службе;
- исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
- отражение начисленной зарплаты и налогов в расходах учреждения;
- управление денежными расчетами с работниками, включая депонирование;
- учет кадров и анализ кадрового состава;
- автоматизация кадрового делопроизводства;
- набор кадров.
Расчет заработной платы
Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:
- автоматический расчет широкого круга начислений — от оплаты по окладу и различных надбавок до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;
- гибкая настройка используемых начислений и удержаний.
В целях обеспечения работы в учреждениях с большим количеством работников основные «расчетные» документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Поддерживается ввод «расчетных» документов на основании соответствующих кадровых документов об отклонениях.
В типовом решении реализована возможность доначисления зарплаты прошлых периодов с регистрацией в текущем периоде, расчет «первой половины месяца» с учетом введенных на момент расчета данных об отклонениях и фактической выработке работников и последующая выплата аванса.
Для расчета сумм начислений и удержаний предоставлена возможность использовать произвольные формулы, в которых помимо широкого перечня предопределенных показателей и показателей, описанных пользователями, допускается применять арифметические действия, математические функции и условные выражения.
«1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» предоставляет широкие возможности учета рабочего времени. Гибкий механизм позволяет, с одной стороны, описывать различные графики работы, включая «скользящие», и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой – регистрировать только фактические данные учета на основе заполняемых в подразделениях табелей.
Для учета использования рабочего времени в программе:
- ведутся общие графики работы учреждения;
- формируются индивидуальные графики работы для отдельных работников;
- регистрируются первичные документы учета рабочего времени – табели отработанного времени.
- Помимо проведения массовых расчетов заработной платы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Инструкцией по бюджетному учету, утвержденной приказом Минфина РФ от 30.12.2008 г. №148н) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период.
Результаты расчетов могут быть также представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм: анализ начислений работников учреждений, анализ состояния взаиморасчетов с работниками учреждений и др.
В программе реализованы:
- Новые системы оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений;
- Расчет денежного довольствия военнослужащих;
- Исчисление денежного содержания гражданских служащих государственных органов управления;
- Учет заработной платы по источникам финансирования;
- Учет кадров и анализ кадрового состава;
- Трудовые отношения, кадровое делопроизводство;
- Персонифицированный учет;
- Автоматизация набора кадров;
- Исчисление регламентированных налогов;
- Регламентированная отчетность;
- Ведение учета деятельности нескольких учреждений;
- Сервисные возможности;
- Диагностика ошибочных ситуаций;
- Исправление расчетных документов прошлого периода;
- Поиск данных;
- Управление доступом к учетным данным;
- Администрирование работы пользователей;
- Работа с распределенными информационными базами;
- Автоматическое обновление конфигурации.
Совместное использование с программой «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8»
Планируется, что программу «
1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» можно будет использовать совместно с программой «1С: Бухгалтерия бюджетного учреждения 8». Для этого предполагается реализовать двухсторонний обмен данными о суммах к выплате и об отражении начисленных и удержанных сумм, включая налоги, в бюджетном учете.
Перенос накопленных учетных данных из программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7»
При переходе с программы «1С: Зарплата и Кадры 7.7» все накопленные данные для ведения кадрового учета и расчета заработной платы сохраняются, методика переноса данных включена в поставку программы «1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8».
Приобрести программу
«1С: Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8» Вы можете, позвонив в отдел продаж компании «Пилот» по телефону (8512) 63-16-00 или написав запрос с помощью
формы обратной связи.