Есть такая шутка: «На три вещи можно смотреть бесконечно: на огонь, на льющуюся воду и на то, как бухгалтер выдает зарплату». От того, насколько гладко происходит этот процесс зависит отношение других сотрудников как к бухгалтерии, так и к организации в целом. Как не крути – а своя зарплата ближе к телу. Бухгалтер же должен погрузиться в рутину и считать, считать, соотнося свои действия с действующим законодательством. Все так беспросветно? Конечно, нет. Сегодня бухгалтеру-расчетчику может помочь программный продукт
«1С: Зарплата и управление персоналом 8». Он позволяет
автоматизировать все трудоемкие расчеты с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и отчетности в государственные контролирующие органы.
Это отличный инструмент не только для бухгалтера и кадровика, но и для руководителя. С его помощью можно:
- анализировать кадровый состав;
- управлять финансовой мотивацией персонала;
- планировать потребности в новых сотрудниках,
- управлять обучением и компетенциями и т. д.
Но главный эффект от его внедрения – это избавление от головной боли и сотрудники, спокойные за свою заработную плату.
Подробнее об
«1С: Зарплата и управление персоналом 8».